Comisiones Obreras del País Valenciano | 12 febrero 2026.

PepsiCo extiende un modelo de distribución que amenaza con recortar 400 empleos

  • La multinacional anuncia un ERE que afecta a los centros de ventas de Valencia y de Alicante.

CCOO y UGT se oponen con firmeza a una medida tan drástica y desproporcionada. Consideran que está injustificada, ya que no resolverá la falta de rentabilidad a la que alude la empresa. Podría afectar a entre 350 y 400 personas. El año pasado eliminó 176 empleos en Andalucía, Vigo, Tarragona, Girona y Zaragoza al sustituir la venta directa por un nuevo modelo de distribuidores.

28/01/2026.
Pepsico

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CCOO ya ha puesto en marcha toda la maquinaria para tratar de minimizar el impacto del despido colectivo que ayer anunció PepsiCo, un ajuste que afectará a la plantilla de las once delegaciones de ventas que todavía estaban en funcionamiento. En estos momentos más de cuatrocientas personas trabajan en el canal de la alimentación tradicional y de la restauración, que es el que se verá afectado por este recorte de empleo. El canal organizado, que distribuye para las grandes superficies, se mantendrá operativo y se desvincula del ERE.

PepsiCo continúa de esta manera la estrategia que inició en 2025 y que consistía en deshacerse del canal de la venta directa y en externalizarlo a un tercero para reducir todo el coste estructural, tanto de personal como de logística. El año pasado acabó con las delegaciones de Andalucía (salvo Málaga) y con las de Vigo, Zaragoza, Tarragona y Girona. Ahora pretende eliminar el resto: Bilbao, San Sebastián, Vitoria, Polinyà, Zona Franca, Valencia, Alicante, Coslada, Leganés, Marratxi y Málaga. 

Impacto en los centros de Valencia y Alicante

El representante de CCOO en PepsiCo Foods Valencia, departamento de ventas, ha informado que la empresa, una multinacional sin pérdidas, comunicó ayer el cierre de todas sus delegaciones de ventas en el ámbito nacional. 

En el País Valenciano, esta decisión afecta a las plantas de Valencia y de Alicante, con una afectación de 25 trabajadoras y trabajadores en el caso de Valencia y de 45 en el centro alicantino. “Queríamos reiterar nuestra mayor oposición ante esta situación”. 

Suma y sigue

La negociación del primer expediente acabó con acuerdo y supuso eliminar 176 empleos y no los 222 que se calcularon en un principio. Se pactaron prejubilaciones para las personas trabajadoras que tuvieran más de 56 años, indemnizaciones superiores al máximo legal y una paga lineal según la edad y la antigüedad, para la gente más joven. PepsiCo anunció ayer que se plantea este segundo ERE como una continuación del anterior. 

Miguel Ángel Losada, secretario general de CCOO en PepsiCo, aclara que todavía es pronto para conocer más detalles de la operación. Será el 3 de febrero cuando la empresa comunique a los sindicatos la información que todavía no ha hecho pública, como el número exacto de personas afectadas. El sindicato ya trabaja para asegurar las máximas indemnizaciones posibles y para buscar alternativas no extintivas, como las recolocaciones y las bajas voluntarias.