Comisiones Obreras del País Valenciano | 12 marzo 2026.

CCOO y UGT convocan protestas contra los despidos en la empresa de automoción F. Segura de Almussafes

  • Los sindicatos denuncian que la empresa mantiene la contratación semanal con ETT.

CCOO y UGT han convocado una concentración el próximo 28 de enero, de 13:00 a 15:00 horas, ante la puerta de la empresa, con motivo del despido de 11 personas trabajadoras, algunas con más de 30 años de antigüedad y edades superiores a los 50 años, bajo el pretexto de una supuesta bajada de ingresos.

26/01/2026.
Imagen de la web del Grupo Segura.

Imagen de la web del Grupo Segura.

La empresa F. Segura, presidida por Francisco Segura Hervás, que a su vez es presidente del Clúster de Automoción y Movilidad de la Comunidad Valenciana (AVIA), dedicada al sector del automoción y proveedora de grandes marcas como Ford, Volvo y el Grupo Volkswagen, cuenta con una plantilla de cerca de 260 personas, distribuidas en tres centros de trabajo ubicados en el Polígono Industrial Juan Carlos I de Almussafes (Valencia).

Ahora, tras décadas de entrega y esfuerzo, decide prescindir de 11 trabajadores y trabajadoras entre ellas, personas con más de 30 años de antigüedad, dejándolos en una situación de absoluta vulnerabilidad. Con edades superiores a 50 años, se enfrentan a enormes dificultades para reincorporarse al mercado laboral. La empresa conoce perfectamente esta realidad, pero ha optado por el camino más fácil: deshacerse de la experiencia y la veteranía para seguir precarizando las condiciones de trabajo.

Despidos mientras se mantiene la contratación masiva de ETT

Lo más indignante de esta situación es que, mientras despide, la empresa mantiene una contratación semanal de una media de 30 personas a través de Empresas de Trabajo Temporal. Esta contradicción pone de manifiesto que no existe una verdadera necesidad económica que justifique los despidos, sino una estrategia deliberada de precarización y abaratamiento de costes laborales a costa de la plantilla fija.

CCOO y UGT denuncian que la empresa está sustituyendo empleo estable y con derechos por contratación temporal y precaria, una práctica inaceptable que atenta contra la dignidad de los trabajadores y trabajadoras y contra el futuro del empleo de calidad en el sector.

Además, la compañía se ha embarcado en una deriva de imposición y recortes, negando sistemáticamente el diálogo a los representantes sindicales. En lugar de sentarse a negociar soluciones que compatibilicen la viabilidad empresarial con el mantenimiento del empleo y la protección de los trabajadores más vulnerables, la dirección opta por el autoritarismo y el desprecio a la representación de los trabajadores. Está actitud antisindical y antidemocrática es inaceptable: “Los derechos de representación colectiva y la negociación son conquistas históricas de la clase trabajadora que no vamos a permitir que se pisoteen”.

CCOO y UGT denuncian que desde hace tiempo el comportamiento de la dirección de la empresa ha ido a peor, comportamientos inaceptables como en la gestión de la DANA, calendario laboral…. y esto, los despidos, ya es lo último y más grave.

Concentración el 28 de enero: defender el empleo es defender la dignidad

Ante esta situación, CCOO y UGT convocan a toda la plantilla a participar en la concentración del próximo miércoles 28 de enero, de 13:00 a 15:00 horas, en Avenida de la Foia, 38, del Polígono Industrial Juan Carlos I de Almussafes, coincidiendo con la entrada y salida de los turnos de trabajo.

Los sindicatos exigen:

· La readmisión inmediata de los 11 trabajadores despedidos

· La apertura de un proceso de negociación real con los representantes sindicales.

· Criterios sociales que protejan a los trabajadores en situación de mayor vulnerabilidad.

Para CCOO y UGT, la lucha de estos trabajadores es la lucha de toda la clase trabajadora contra la precariedad, el abuso empresarial y el desprecio a quienes han entregado décadas de su vida a la empresa. Los sindicatos no van a permitir que se tire a la basura la experiencia ni que se condene al desempleo a trabajadores mayores de 50 años mientras se precariza el empleo con ETT.