Comisiones Obreras del País Valenciano | 12 marzo 2026.

Inclusió laboral plena i prevenció de riscos de les persones amb discapacitat

    CCOO reclama polítiques integrals per a la inclusió de les persones amb discapacitat, destacant la necessitat de reforçar la protecció de la seguretat i la salut laboral. Al Camp de Morvedre ja hi ha més de 2.600 persones amb incapacitat permanent.

    03/12/2025.
    D Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat.

    D Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat.

    Cada 3 de desembre es commemora el Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat, el tema de 2025 és "Fomentar societats inclusives per a impulsar el progrés social" i parteix del compromís de construir un món més just, inclusiu, equitatiu i sostenible, i d'entendre que l'avanç del desenvolupament social depén i requereix de la inclusió de tots els segments de la societat.

    El lema d'enguany pretén visibilitzar que tres pilars del desenvolupament social —l'erradicació de la pobresa; la promoció de l'ocupació plena i productiva i el treball decent per a tots; i la integració social— estan interrelacionats, es reforcen mútuament i requereixen un entorn propici per a poder aconseguir-se simultàniament. La inclusió de les persones amb discapacitat com a agents i beneficiaris del desenvolupament social és indispensable. Per tant, la inclusió de la discapacitat en tots els aspectes de la vida social, econòmica, cultural i política és imperativa.

    S'ha d'entendre que la discapacitat sorgeix de la interacció entre les característiques de la persona i les barreres de l'entorn, i no com una condició merament individual. En aquest sentit, les persones amb discapacitat i les seues famílies s'enfronten a obstacles per a aconseguir els objectius de desenvolupament social i han d'implementar-se polítiques des d'una perspectiva integral per a aconseguir la inclusió en totes les esferes socials. Entre aqueixes polítiques, la protecció de la seguretat i la salut laboral ha de tindre una posició preeminent, no sols per a protegir la salut de les persones amb diversitat funcional en les seues ocupacions, sinó també per a evitar que el treball cause lesions que acaben generant una deficiència en persones que no la tenien.

    Les dades mostren una relació directa entre el temps de permanència en el mercat laboral i el nombre de persones amb discapacitat, això és, a més temps de permanència en el mercat laboral, més persones amb discapacitat. Es diu que l'envelliment influeix, com si l'edat ho explicara tot, però trobem persones d'entre 20 i 24 anys que ja tenen reconeguda una incapacitat permanent. És possible que les dificultats d'accés a l'ocupació de les persones joves, juntament amb els requisits de cotització per al reconeixement de la prestació d'incapacitat permanent derivada de contingències comunes, expliquen que no trobem més casos a edats més primerenques.

    A l'octubre de 2025, 2.601 persones tenien reconeguda al Camp de Morvedre una incapacitat permanent, xifra que podria ser major perquè s'exclou cinc municipis de la comarca que no aporten dades a causa de la protecció de secret estadístic. Diferents estudis mostren que en el mercat laboral espanyol hi ha una infradeclaració de malalties professionals i lesions relacionades amb el treball.

    Aquelles persones que es vegen afectades per una malaltia que estiga relacionada amb el treball poden acudir a CCOO per a ajudar-los a reclamar el reconeixement de l'origen laboral de les seues lesions, però també per a aconseguir que aquest reconeixement contribuïsca a identificar i a esmenar l’error preventiu en l'empresa, i evitar així que més persones perden la seua salut a conseqüència del treball.