Comisiones Obreras del País Valenciano | 16 diciembre 2025.

Denunciamos que las violencias machistas están también muy presentes en el ámbito laboral

    En la conmemoración del 25N, CCOO PV ha advertido de la rearticulación del patriarcado, con el negacionismo de la violencia de género y ataques al feminismo. Frente a ello, el sindicato reafirma su compromiso en la lucha por la erradicación de las violencias machistas, especialmente en los centros de trabajo. 

    25/11/2025.
    Asamblea 25N de CCOO PV.

    Asamblea 25N de CCOO PV.

    En el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, la secretaria general de CCOO PV, Ana García Alcolea, ha expresado su preocupación por la rearticulación del patriarcado, “la base de todas las violencias que estamos sufriendo las mujeres”. Así lo ha denunciado en su intervención en la asamblea que CCOO PV ha celebrado hoy en València para conmemorar el 25N, que ha comenzado con un minuto de silencio en recuerdo de las 38 mujeres asesinadas en 2025, 1.333 desde 2003. 

    García ha advertido que la extrema derecha, y la derecha, están “en modo negacionista de la violencia de género”, y quieren preservar la desigualdad: “Tiran de bulos, de ataques al feminismo, de recortes en servicios de atención a las mujeres, quieren tirar también de recortes en derechos”, ha enfatizado. 

    Por eso hoy, 25N, CCOO PV exige la erradicación de la violencia de género y reclama recursos públicos para atender a las mujeres víctimas. “Las mujeres tenemos derechos y queremos preservarlos y protegerlos. No va a haber justicia ni igualdad si el 50 % de la población que somos las mujeres no tenemos derechos efectivos para poder desarrollar nuestros proyectos de vida”, ha clamado la dirigente sindical. 

    Violencia de género en el ámbito laboral 

    En la asamblea se ha presentado la Guía Sindical de Recursos y Derechos contra las Violencias de Género, elaborada por CCOO; una herramienta clave para representantes sindicales que ofrece pautas de actuación, recursos legales y sociales y medidas de protección para acompañar a trabajadoras que han sufrido violencia de género en el ámbito laboral. 

    El acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo son tipos de acoso discriminatorio, que por ser manifestación de violencia de género es necesario erradicar. La adjunta a la Secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO estatal, Begoña Marugán, ha explicado la importancia de la prevención, la detención y cómo actuar ante una persona trabajadora que sufre estos acosos. 

    La experta ha incidido en la identificación de las conductas que constituyen acoso sexual y por razón de sexo, las consecuencias para la salud de las víctimas y los derechos que las asisten. 

    “Estos acosos los padecen de manera desproporcionada las mujeres, consecuencia de la desigualdad y la discriminación que afecta a las trabajadoras”, ha insistido Marugán, que ha apuntado que el 12,1% de las mujeres ha sido víctima de acoso sexual en los últimos cinco años en el ámbito laboral. 

    Pacto contra la violencia de género caducado

    Las violencias machistas están también muy presentes en el ámbito laboral. Así lo muestran los datos de la encuesta de Eurostat de 2022: un 28,4% de las mujeres ha sufrido acoso sexual durante algún momento de su vida laboral. Prácticamente una de cada tres mujeres.

    La secretaria de Dones i Igualtat de CCOO PV, Empar Pablo, se ha referido a estos datos para reafirmar el compromiso del sindicato con la prevención, con la asistencia y con la reparación de las violencias machistas. La dirigente sindical ha reclamado la necesidad de profundizar más en los datos para poder hacer mejores diagnósticos y así poder aplicar políticas más ajustadas a la realidad que nos encontramos.

    En este sentido, ha explicado que todas las empresas han de contar con un protocolo de acoso, “pero una cosa es que esté legalmente y otra es que se aplique o no se aplique; es muy importante la vigilancia, el seguimiento y la participación de la representación sindical en los centros de trabajo”. 

    En referencia a las políticas públicas que deben garantizar protección y seguimiento, Pablo ha denunciado que los órganos de participación en el ámbito del País Valencià están prácticamente sin uso: “Son convocatorias que están vacías de contenido y el Pacto contra la Violencia de Género está caducado desde 2022. Es complicado, por tanto, poder participar desde el diálogo social y profundizar en políticas concretas que son las que van a posibilitar la erradicación de la violencia hacia las mujeres en nuestro territorio”, ha lamentado. 

    Pablo también ha explicado que se están quitando servicios, que hasta ahora tenían recursos y personal para atender a estas cuestiones, “por lo que las noticias en el País Valenciano a este respecto no son buenas”.

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