Comisiones Obreras del País Valenciano | 14 abril 2026.

LABORALIA 2025

CCOO PV reivindica la plena integració social i laboral de les persones amb discapacitat

    La secretària de Polítiques Públiques i Protecció Social CCOO PV, Ana Belén Montero  ha participat en una taula de debat de la jornada ‘Jo incloc’, denunciant les barreres d'incorporació i promoció laboral de les persones amb discapacitat i explicant les propostes d'avanç del sindicat.

    13/11/2025.
    Intervenció d'Ana Belén Montero en la taula redona

    Intervenció d'Ana Belén Montero en la taula redona

    Comissions Obreres participa històricament com a entitat col·laboradora en fira de la prevenció, el benestar i la seguretat laboral organitzada per INVASSAT i Fira València. En la recent onzena edició d'aquest certamen l'estand del sindicat ha informat les persones assistents a la fira, explicant l'oferta formativa i diferents materials de divulgació per a sensibilitzar en la importància de la prevenció de riscos laborals.

    La responsable de la Secretaria de Polítiques Públiques i Protecció Social de CCOO PV ha instat a intensificar els esforços per a eliminar les dificultats afegides que llastren la integració de les persones amb discapacitat. “La falta d'accés al mercat laboral ordinari i la segregació continuen sent els majors desafiaments, continuen suportant discriminacions, se'ls deneguen ajustos raonables dels llocs de treball, la qual cosa suposa un obstacle addicional per a mantener-se en el mercat laboral” ha denunciat.

    Ana Belén Montero ha lamentat que la discapacitat en els llocs de treball continue considerant-se amb caràcter general d'una manera negativa, i ha reclamat una major conscienciació empresarial en les capacitats i gran potencial del col·lectiu, convidant-los que “òbriguen les portes a un talent divers amb repercussions positives”.

    Durant la intervenció ha abordat els reptes per a la incorporació al mercat laboral en igualtat de condicions, i ha valorat l'esforç sostingut des de fa anys per CCOO per a sensibilitzar respecte a aquesta qüestió. Finalment, Montero ha reivindicat la posada en marxa de les propostes següents:

    - Articulació de polítiques públiques decidides que normalitzen les condicions de vida de les persones amb discapacitat en tots els àmbits.

    - Foment de l'ocupació i formació específica, i executar mesures per a reduir les elevades taxes de desocupació actuals.

    - Vigilància del compliment de la quota de reserva del 2 % en l'ocupació ordinària i compliment mitjançant la contractació directa.

    - Facilitar l'accés als serveis d'orientació.

    - Reorientació de les polítiques públiques de suport a l'ocupació de persones amb discapacitat potenciant realment la transició d'aquestes persones a l'ocupació ordinària, de manera que l'ocupació protegida es beneficie de la transició i assegure el compliment de la fi social amb el qual en el seu moment va ser dissenyat.

    Sobre aquest tema, Montero ha puntualitzat que “l'ocupació protegida, els centres especials d'ocupació, han de ser el pas previ a la incorporació de les persones amb discapacitat a l'ocupació ordinària mantenint la seua finalitat social. Una ocupació amb unes condicions laborals dignes, evitant que es convertisca en una ocupació segregada des de la qual resulte molt complicat fer el salt al mercat ordinari”.

    - Impuls d'unes condicions de treball segures i saludables, realitzant els ajustos raonables i les adaptacions del lloc de treball a les circumstàncies físiques i personals de la persona treballadora.

    - Assumpció per part de l'Administració del seu paper -crucial- en la inserció laboral de persones amb discapacitat, a través de programes de suport i subvencions. Promoció de la igualtat d'oportunitats i l'accés a l'ocupació pública.