Comisiones Obreras del País Valenciano | 10 noviembre 2025.

CCOO denuncia que la nova RLT d’À Punt implica comiats i anuncia mobilitzacions

    Des de la Secció Sindical de CCOO manifesten que "aquesta és la gota que fa vessar el got. Cal plantar-se davant aquets moviments de plantilla que en alguns casos apunten directament a motius ideològics, com és el cas dels lingüistes, una de les categories més perjudicades".

    03/11/2025.
    Concentració en resposta a la comunicació de comiats

    Concentració en resposta a la comunicació de comiats

    La representació sindical de CCOO a l'ens lamenta que l’empresa haja obviat la ferma oposició dels sindicats a la nova relació de llocs de treball en una “negociació” negociada sense acord. Des del Comité d’Empresa s’anuncien accions de protesta, tornen els divendres negres.

    Dimarts passat acabaren les reunions entre empresa i els comités d’empresa per intentar arribar a un acord sobre la primera relació de llocs de treball real de la CACVSA. Es tracta d’un modificat de la relació de llocs de treball que es va publicar quan el passat juny es va procedir al traspàs de la plantilla des de les antigues CVMC i SAMC.

    El document de la relació de llocs de treball de 2025 s’hauria d’haver lliurat el passat març, i Sector Públic l’hauria d’haver ratificada al juny. Donat que ja estem quasi al novembre, des de CCOO no entenem la necessitat de negociar la relació de llocs de treball de l’any que ja acaba, però l’empresa ha mostrat urgència a l’hora d’amortitzar places de plantilla i crear-ne d’altres.

    La línia roja marcada per CCOO en À Punt a l’hora de negociar era que no s’amortitzara cap plaça actualment ocupada, una qüestió que l’empresa no ha atés i que aboca a un pas al front de la plantilla, amb convocatòria de mobilitzacions.

    D'entrada, l’empresa va comunicar que calia la creació de noves places de plantilla i que per a fer açò, mantenint la massa salarial, hauria d’amortitzar places. Actualment hi ha places de les passades relacions de llocs de treball que no estan cobertes, sobre les que CCOO s’ha mostrat obert a negociar per reconvertir-les en altres. La sorpresa va vindre quan l’empresa va mostrar una proposta de relació de llocs de treball amb amortització de places actualment ocupades, és dir, que proposava el comiat de companys i companyes. Una postura davant la qual els sindicats s’han oposat frontalment.

    Aquest és el llistat de les 29 places a amortitzar en la nova relació de llocs de treball, aprovada unilateralment per l’empresa :

    - Cap del servei d'innovació i nous formats

    - Cap del servei de programes

    - Subdirecció de programació

    - 3 auxiliars administratius

    - Subdirecció d'informatius

    - 2 editors web

    - Tècnic en gestió web

    - Periodista redactora de Barcelona

    - 2 tècnics lingüístics

    - 4 assessors lingüístics

    - Cap d'unitat d'estil i recursos lingüístics

    - Cap del gabinet tècnic

    - Cap de la secretaria de Presidència

    - Cap de la secretaria

    - Auxiliar administratiu de Presidència

    - Analista programador/a

    - Enginyer de telecomunicacions

    - Desenvolupador/a integrador/a d'aplicatius

    - Subdirecció de projecció social

    - Cap de secció de meteorologia

    - 2 cap d'edició d'esports

     

    31 places de nova creació:

    - Subdirecció d’anàlisi i gestió

    - Cap de recursos i programes

    - 8 periodistes redactors

    - 2 operadors de càmera muntadors

    - 7 operadors d'equips - 1 operador de so

    - 1 meteoròleg/a

    - 1 tècnic/a jurídic

    - 1 tècnis de recursos humans

    - 2 administratius/ves

    - 2 tècnics de gestió administrativa

    - 1 tècnic de gabinet

    - Director/a de la ràdio

    - Cap de secció tècnica de la ràdio

    - Coordinador d'unitat d'estil

    A més s’unifiquen les categories de periodista redactor i periodista redactor d’esports, i les de redactor-ENG d’esports i redactor-ENG.

    Per a CCOO, aquest canvi forçat i a corre-cuita no té cap sentit. Es fa sense cap pla estratègic que justifique els canvis i ni tan sols amb el contracte programa aprovat.

    Tot i això encara hi ha una esperança de parar aquest desficaci. Una vegada aprovada la relació de llocs de treball pel consell d’administració s’haurà de remetre a Funció Pública, l’òrgan de la Generalitat encarregat d’aprovar o no les relacions de llocs de treball. "Esperem que allí encara tinguen prou trellat per tornar a l’empresa la proposta" afirmen.

    No obstant això, si s'aproven els llocs de nova creació s’ompliran mitjançant borsa de treball (de nova creació en cas de periodistes i tècnics jurídics). Les caporalies s’hauran d’omplir per promoció interna. El que no ha explicat encara l’empresa és com vol portar a terme “l’actualització” de la relació de llocs de treball. La representació sindical considera que s’hauria de tindre en compte la jubilació d’alguns/es companys/es o l’eixida forçada d’altres per excedir el límit de 3 anys de contracte que marca la llei Iceta.

    MOBILITZACIONS

    La Secció Sindical de CCOO ha proposat a l'assemblea del personal començar d’immediat els 'divendres negres', amb concentracions davant la porta d’À Punt vestits de dol, unes protestes que s’estudia com ampliar amb futures mobilitzacions i accions massives.

      •