Comisiones Obreras del País Valenciano | 24 abril 2024.

El sector del calzado en lucha por salarios y condiciones dignas

    CCOO de Industria hace una valoración muy positiva de la huelga sectorial que este 1 de diciembre los sindicatos han convocado en las empresas del calzado, dentro de la campaña confederal #SalarioOConflicto, que aspira a pactar subidas salariales y compromisos de recuperación del poder adquisitivo durante los próximos años. Unas treinta mil personas estaban llamadas a secundarla.

    01/12/2022.
    El sector del calzado se moviliza en el Vinalopó y la Vega Baja

    El sector del calzado se moviliza en el Vinalopó y la Vega Baja

    Las principales zonas zapateras del país están en huelga. El seguimiento de la protesta que han convocado las organizaciones sindicales para conseguir que los trabajadores y las trabajadoras no pierdan poder adquisitivo ha sido desigual. CCOO de Industria calcula que el 75% de las plantillas secundaron el paro. En Arnedo (La Rioja) y Almansa (Albacete) acudió a la huelga el 99% del personal. En Elche, Elda y Fuensalida las malas condiciones laborales dificultaron que se pudiera ejercer el derecho de huelga.

    Comisiones Obreras reclama al empresariado del calzado que deje de hacer propuestas, en la mesa de negociación del convenio, que supongan una pérdida del poder adquisitivo. El sindicato se niega a que se mantenga una de las jornadas anuales de trabajo más altas de la industria. También exige que se complemente el accidente laboral más allá de los cuatro primeros meses, que se incremente el kilometraje y que se pague la flexibilidad.

    Reivindicaciones

    Un convenio para tres años con incrementos salariales anuales mayores a los propuestos.

    Cláusula que garantice el poder adquisitivo y aumento del plus de distancia.

    Reducción de la jornada anual en 12 horas.

    100% el primer día de baja por incapacidad temporal y quitar el tope a partir del cuarto mes.

    Incremento de la primera y segunda hora de la flexibilidad y regulación del contrato fijo discontinuo.

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