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Comisiones Obreras del País Valenciano | 2 julio 2022.

    “L'impacte de la inflació no ha de pagar-lo només la classe treballadora amb el seu salari” Ana García

      La secretària general de CCOO PV ha denunciat els efectes de la inflació sobre les rendes del treball, una situació que complica arribar a final de mes a una infinitat de treballadors i treballadores. Aquest escenari obliga a “tensionar la negociació col·lectiva” amb la convocatòria de pròximes mobilitzacions al País Valencià. 

      15/06/2022.
      Intervenció de la secretaria general Ana Garcia

      Intervenció de la secretaria general Ana Garcia

      En el seu informe general al Consell Confederal de CCOO PV, màxim òrgan entre congressos, Ana García ha denunciat com les empreses estan repercutint a l'elevada inflació en els preus dels productes, per la qual cosa ens trobem amb un elevat augment de preu en la cistella de la compra.

      Per a García, el Govern central ha de prendre cartes en l'assumpte ja que l'efecte sobre el consum i sobre la demanda agregada pot danyar greument la nostra economia: “Les rendes del treball estan perdent poder de compra, situació que complica arribar a final de mes a una infinitat de treballadores i treballadors que estan reduint el consum d'innombrables béns i serveis”. El context inflacionista en què vivim ens porta a exigir que l'impacte en l'economia “no el paguem només la classe treballadora amb els nostres salaris”, assegura la secretària general, que ha anunciat mobilitzacions de cara a “tensionar al màxim la negociació col·lectiva”.

      En el primer quadrimestre de l’any 2022, s'han publicat en l'àmbit del País Valencià 5 convenis col·lectius sectorials que donen cobertura a un poc més de 121.000 persones treballadores i 30 convenis d'empresa que n’afecten 4.775. Fins al moment, els increments pactats no arriben per a cobrir els nivells d'inflació.

      “És un fet que la negociació salarial en el context actual no està exempta de dificultats en la major part dels sectors, per exemple en els convenis col·lectius d'estacions de servei, begudes refrescants o plàstic”, ha assenyalat García, que també ha apuntat les dificultats existents en convenis provincials com els de supermercats de València i Castelló, on el bloqueig en matèria salarial i en els grups professionals no permet avançar en la negociació.

      Pel que respecta a la conjuntura econòmica, les últimes dades del PIB valencià mostren una clara recuperació després de l'impacte negatiu de la crisi generada per la pandèmia. Ana García ha destacat que, si bé fins al primer trimestre de 2022 s'observa un creixement del conjunt de les activitats econòmiques, la distribució funcional de la renda ha evolucionat de manera perjudicial per als salaris: la remuneració de les persones assalariades va suposar un 48,39 % del PIB en 2020, i un 47,54 % en 2021.

      D'altra banda, el cost laboral total per persona treballadora per mes en el quart trimestre de 2021 va ser de 2.571,44 al País Valencià (2.874,61 en el conjunt de l'Estat). Això suposa un augment del 4,8 % respecte al tercer trimestre de 2020, però cal tindre en compte que en el quart trimestre hi ha hagut un menor efecte dels ERTO per covid, fet que ha donat lloc a un increment dels costos laborals, “encara que està molt lluny de la pujada del nivell de preus que s'està donant ara, la qual cosa mostra el fort impacte sobre la capacitat adquisitiva dels salaris”, ha recalcat la dirigent sindical.

      El mercat de treball valencià mostra en els últims mesos un comportament favorable, així ho manifesten les dades d'activitat, ocupació i atur. La comparació amb les dades anteriors a la covid revelen una evolució clara: en el primer trimestre de 2022 la taxa d'activitat és del 58,13 %, major que abans de la pandèmia (que era del 57,53 % en el primer trimestre de 2019). Això va lligat a una menor taxa d'atur (12,85 %). “Les dades deixen fora de tot dubte que l'última reforma laboral ha contribuït en general a millorar les condicions laborals”, ha conclòs.

      L'altra cara de la reactivació econòmica és la tornada a xifres d'accidents de treball inassumibles, fins al punt que, en data d’avui, ja s'han produït al País Valencià 8 defuncions, amb una mitjana d'edat que no arriba als 42 anys.

      L'informe recull el balanç de la negociació dels plans d'igualtat: entre el gener i l’abril d'enguany se n’han negociats 225 al País Valencià, els quals afecten 30.584 treballadors i treballadores.

      La secretària general ha assenyalat que encara en queden molts per negociar, ja que la llei ja obliga a tindre'ls a les empreses de més de 50 persones treballadores. Amb l'objectiu de poder arribar a més centres de treball i de fer costat a les estructures sectorials, CCOO PV ha constituït una comissió de coordinació.

      Balanç eleccions sindicals

      Segons les dades obtingudes fins al 31 de maig de l’any 2022, s'han celebrat eleccions sindicals en 7.178 empreses on s'han triat a un total de 29.625 delegades i delegats. D'aquesta representació triada, el 36,9 % correspon a CCOO PV, amb 10.936 representants; seguida d'UGT-PV amb el 35,2 %, i un diferencial de 494.

      Amb molta distància se situen la resta de sindicats: FSIE 3,9 %, CSIF 3,6 %, USO 3 %, Sindicato Independiente 2,7 %, FETICO 2,2 %, CGT 2 % o Intersindical Valenciana 1,7 %.