Capçalera manifestació Primer de Maig
La reforma laboral continua mostrant l'impacte positiu en el mercat de treball i manté la recuperació de la contractació indefinida sobre la temporal. Pel maig el 56,3 % dels contractes signats a Alacant van ser indefinits. El canvi de les polítiques d'ocupació, incloent-hi altres mesures com l’augment de l’SMI, plans de xoc o anticrisi, inversions amb fons europeus, estan produint una millora significativa en les condicions de treball i un augment important de l'ocupació que, a Alacant, ha portat aquest mes de maig a superar la mitjana de set-centes mil afiliacions a la Seguretat Social. És obvi que encara queda molt a corregir, sobretot en matèria salarial, en canvi de model productiu, en igualtat de gènere i en lluita contra l'economia submergida, no obstant això, malgrat els mals auguris dels de sempre que vaticinaven el caos econòmic, les mesures socials es mostren una solució més pràctica i justa que l'estratègia de retallades que oferia, per exemple, la reforma laboral de Rajoy.
Maig és a Alacant, tradicionalment, un bon mes per a l'ocupació. No obstant això, és cridaner que supose el seté mes consecutiu de descens de l'atur. Encara així, cal continuar assenyalant que tenim 143.422 persones en atur, de les quals 96.488 pertanyen al sector serveis, una mostra evident que personal hi ha disponible per a treballar en aqueix i en qualsevol sector. L'estacionalitat productiva juga, aquests mesos, a favor de l'ocupació, no obstant això, continua suposant un factor a corregir en un mercat de treball que ja ha mostrat la seua feblesa davant situacions, com la pandèmia, com la guerra, com l'augment del preu de l'energia, que poden provocar reduccions de l'activitat profundes. Continua sent clau enfortir altres sectors estratègics com l'energètic, industrial i l'agrícola i ramader sempre amb criteris de màxima sostenibilitat. Les polítiques de suport a l'activitat econòmica han d'afavorir aqueix canvi de patró productiu.
Alacant torna a retallar més atur registrat que València i que Castelló, que augmenta la seua desocupació, la qual cosa mostra el pes de l'estacionalitat del sector serveis en aquesta província. És necessària la desestacionalització del sector i aprofundir en la transformació productiva de la resta de sectors.
És cridaner l'augment de la mitjana d'afiliació que ha aconseguit les 705.591 persones afiliades. La reducció de la contractació temporal ha d'acabar suposant una reducció dràstica de la temporalitat patològica i de la rotació i, per tant, un pas en la bona direcció contra la precarietat laboral. L'augment de l'afiliació ens permet pensar que la lluita contra l'economia submergida avança per la qual cosa s'ha de continuar insistint en mesures com el reforç de la Inspecció de Treball.
Com a conclusió, no cal pensar que ja està tot el treball fet, el camí es preveu llarg i s'ha d'insistir en la necessitat que la patronal deixe d'objectar o de bloquejar algunes millores que, ja s'està veient, actuen de manera positiva en l'activitat productiva. En aquests moments d'inflació descontrolada s'ha de dur als convenis augments salarials suficients perquè les famílies puguen respondre a aqueixa situació. Les empreses estan aplicant al preu final dels productes i serveis l’increment de materials, energia i altres despeses sense que s'estiguen enfortint els salaris cosa que suposarà més pobresa i menys consum, la qual cosa, al final, redundarà en mal a les mateixes empreses. D'ací la convocatòria pels sindicats majoritaris de mobilitzacions per a defensar el salari com a eina clau en el desenvolupament sostenible i en l'ocupació decent, no oblidem que aqueixos dos elements, desenvolupament sostenible i ocupació amb drets són l'objectiu número vuit dels ODS.