No ha sido posible cargar el vídeo
URL |
Código para insertar
La joventut en el nostre territori continua patint greus dificultats per a accedir al mercat laboral o a l'habitatge. N'hi ha prou amb observar la taxa d'atur de les persones menors de 25 anys per a advertir-ho, ja que es col·loca 10 punts per damunt respecte a la del primer trimestre de l'any, situant-se actualment en un 40,3%, segons l'última Enquesta de Població Activa (EPA). Significatius també són les dades en el cas de les dones el percentatge de les quals s'eleva 5 punts per damunt del dels homes.
Segons denúncia Ana Belén Montero, secretària de Joventut de CCOO PV, “la precarietat laboral està generalitzada, amb altes taxes de temporalitat i de parcialitat involuntària. Moltes de les persones joves, sobretot dones, es veuen obligades a acceptar un contracte a temps parcial davant la impossibilitat d'aconseguir un a jornada completa”. Per tant, el risc de pobresa i exclusió social, lluny de mitigar-se, continua colpejant amb duresa a una gran majoria de joves que es veuen d'aquesta manera incapacitats per a planificar i desenvolupar projectes de vida a mitjà i llarg termini.
Aquesta circumstància s'evidencia també en el descens de la taxa d'emancipació juvenil. En l'actualitat, segons dades recopilades pel Consell de la Joventut d'Espanya, tan sols el 19% de la població menor de 30 anys ha aconseguit emancipar-se al País Valencià. A això cal afegir les múltiples formes que fugen de la laboralitat com a forma d'estalvi de costos. És el cas de l'ús abusiu de les pràctiques no laborals, incloent les extracurriculars; la utilització estructural de la figura del fals autònom (vinculats o no a plataformes digitals); el treball no declarat o el frau en la contractació.
Propostes contra aquesta realitat tan precària
Per a CCOO PV és imprescindible avançar en la millora de les condicions socials i laborals de la joventut treballadora valenciana i corregir les febleses del sistema, des d'una perspectiva de gènere.
Per a estar més prop d'aquest objectiu cal un reforç en la Inspecció de Treball que faça front als abusos empresarials, especialment els que tenen a veure amb aqueixa evasió de la laboralitat. A més, és fonamental potenciar fórmules laborals com el contracte de relleu, pensades per a facilitar una entrada estable de la joventut al mercat laboral, així com reduir la bretxa salarial.
D'altra banda, el Govern valencià ha de continuar facilitant l'accés a l'habitatge; limitant els lloguers turístics, garantint ajudes al lloguer, reforçant el parc públic i fent-lo més accessible a la joventut. Finalment, assenyala Montero, “hem d'incidir en la necessitat d'ampliar la seua escassa protecció social que cada vegada és més precària a conseqüència de la crisi que travessem”.