Comisiones Obreras del País Valenciano | 29 marzo 2024.

Signat el Conveni col·lectiu per al Transport de Mercaderies per Carretera i la Logística de València

    La Federació de Serveis a la Ciutadania de CCOO PV fa una valoració satisfactòria de la signatura del conveni per al sector de transport per carretera per a la província de València, per al període 2019-2022, després d'una llarga negociació no exempta de mobilitzacions.

    04/03/2020.
    Signatura del Conveni. D'esq. a dta., representants de CCOO, patronal i UGT.

    Signatura del Conveni. D'esq. a dta., representants de CCOO, patronal i UGT.

    Aquest dimecres 4 de març, CCOO, com a part de la comissió negociadora, ha subscrit un acord amb la Federació Valenciana d'Empreses del Transport i la Logística, que ha esdevingut satisfactori per als interessos de les treballadores i treballadors del sector a la província de València.

    El conveni compleix amb els objectius salarials marcats per l'II AENC, ja que s'incrementa el salari un 2% fix de mitjana anual i es milloren amb increments superiors altres variables com la nocturnitat o plus treball en cambres de congelació. Així mateix, s'aconsegueixen millores en la jornada, els drets socials i l’ocupació.

    Principals acords aconseguits per matèries:

    Increments salarials

    Per a l'any 2019 el 2%, 2020 l’1,8%, 2021 el 2,2% i 2022 el 2%. Sempre amb l'IPC garantit, si aquest fora superior.

    Plus de nocturnitat

    Increment del 25% al 26% del valor de l’hora per a l'any 2020 i al 27% a partir del 2021 de l’ordinària. Suposa per al treball nocturn un increment mensual de 30€ en 2020 i 25€ més a partir del 2021.

    Plus de cambres de congelació

    Increment del 8 al 10% del valor/hora per a l'any 2020 i al 12% a partir del 2021. Aquest plus passa de 94€ durant el 2019 a 122€ l'any 2020 i 150€ a partir de l'any 2020.

    Ocupació

    Per al supòsit de successió de contractes, tant públiques com privades, s'hi estableixen clàusules de subrogació per garantir l'ocupació a qui treballe en les operatives “in house”.

    Mesures per a la conciliació de la vida laboral i familiar

    S'amplia gradualment, durant la vigència del Conveni, el permís per a acompanyar al metge a un fill o filla menor de 16 anys o ascendents que ho precisen, de 10h a 16h anuals. S’hi regula un nou permís retribuït per als supòsits de suspensió de les classes d'infantil i primària sense previ avís.

    Distribució de la jornada

    Es manté la jornada de dilluns a divendres i es flexibilitza durant tot l'any la realització dels dotze dissabtes de matí que ja recollia l'anterior Conveni, però mai més allò de dos consecutius. Durant la vigència s'hi incrementa el plus dissabtes de 15€ a 25€. La jornada anual s’hi redueix a 1.760h.