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Comisiones Obreras del País Valenciano | 25 abril 2024.
El 90.08% de los contratos realizados en diciembre fueron temporales
El mes de diciembre de 2019 mantuvo la tendencia de inestabilidad laboral en el territorio, con elevado índice de temporalidad en los contratos realizados en las comarcas de Vinalopó-Vega Baja. Sólo el 9.92% de los 19.077 contratos realizados fueron indefinidos.
En 2019 la media de la contratación indefinida se situó en el 11.47% y la temporal en el 88.63%.
El total de contratos realizados en diciembre en el territorio ascendió a 19.077, de los cuales 1.892 fueron de carácter indefinido y 17.185 temporales. – en la información que se acompaña se puede observar por municipio y la comarca correspondiente -
En total en el mes de diciembre se realizaron 3.582 contratos menos que el mes anterior en el conjunto de las Comarcas Vinalopó-Vega Baja, de los cuales 718 han sido indefinidos y 2.864 temporales:
Alt Vinalopó 1.276 contratos (21 más).
Medio Vinalopó 3.026 contratos (576 menos).
Baix Vinalopó 6.295 contratos (885 menos).
Vega Baja 8.480 contratos (2.142 menos).
Diferencia diciembre 2019 con diciembre 2018:
En el año 2018 se realizaron 19.740 contratos en el territorio (663 más que en el mismo mes de 2019).
Alt Vinalopó (2018) 1.256 contratos (20 más en 2019).
Medio Vinalopó (2018) 3.708 contratos (682 menos en 2019).
Baix Vinalopó (2018) 5.960 contratos (335 más en 2019).
Vega Baja (2018) 8.816 contratos (336 menos en 2019).
Los datos de los contratos realizados se pueden observar en las 48 ciudades que componen las comarcas del Vinalopó y Vega Baja. Esta cifra de contratos no quiere decir que se haya contratado al mismo número de personas, ya que la media por contrato por persona en España está en 1.46 de todos los contratos, del 1.51 en la contratación temporal y del 1.01 en la contratación indefinida.
En este mes se ha mantenido porcentualmente sobre el mes anterior la contratación temporal, pasando del 88.48% en noviembre al 90.08% en diciembre. Otro dato significativo ha sido la contratación a jornada completa y parcial siendo el 57.88% y 42.12% respectivamente, por lo que está muy presente la situación de la temporalidad y parcialidad. Se pone de manifiesto que es necesaria una reforma para dar un impulso para la generación de un empleo más estable, ya que detrás de cada número, tanto en la contratación como en el paro registrado, hay una persona golpeada por la desigualdad”.
Entre los datos analizados por CCOO, que se pueden observar por cada una de las localidades, cabe resaltar que el 56.28% de los contratos realizados corresponde a hombres y el 43.72% a mujeres, por lo que existe un diferencia importante entre ambos sexos a la hora de realizarse los contratos (un 12.56%).
En este apartado se mantiene una línea aproximada en los doce meses, siendo la media del 58.08% para hombres y el 41.92% para mujeres, como vemos un diferencial de casi un 16.16%. Adjuntamos un resumen del total de contratos realizados en este año y sus datos comparados con el conjunto del año 2018, en el mismo se analizan la evolución desde el punto de vista porcentual: tipo de contrato, tipo de jornada, nacionalidad y sexo.
La contratación por sectores en los que se produce la contratación es la siguiente:
Agricultura 3.133 contratos representando un 16.42%.
Construcción 1.139 contratos con un 5.97%.
Industria 2.678 contratos lo que representa un 14.04%.
Servicios 12.127 contratos del total, lo que supone un 63.57%.
Tipo de jornada del total de contratos realizados:
A jornada completa 11.042 (el 57.88%).
A Jornada parcial 8.035 (el 42.12%).
Contratos realizados según nacionalidad:
Española 14.233 contratos y 4.844 extranjera, que porcentualmente representan el 74.61% y el 25.39% respectivamente.
Por tramos de edad y sexo:
1.868 hombres (el 9.79%) y 1.635 mujeres (el 8.57%).
5.640 hombres (el 29.56%) y 4.333 mujeres (el 22.71%).
3.229 hombres (el 16.93%) y 2.372 mujeres (el 12.43%).
10.737 hombres (el 56.28%) y 8.340 mujeres (el 43.72%).
Resumen datos globales año 2018 y datos (año 2019) acumulados:
Total contratos realizados 288.971. 287.810.
Indefinidos 34.418 el 11.91%. 32.712 el 11.37%.
Temporales 254.553 el 88.09%. 255.098 el 88.63%.
Hombres 167.022 el 57.80%. 167.153 el 58.08%.
Mujeres 121.949 el 42.20%. 120.657 el 41.92%.
Jornada completa 165.768 el 57.36%. 164.703 el 57.23%.
Jornada parcial 123.203 el 42.64%. 123.107 el 42.77%.
Nacionalidad española 223.111 el 77.21%. 215.582 el 74.90%.
Nacionalidad extranjera 65.860 el 22.79%. 72.228 el 25.10%.
Se tratar de hacer un seguimiento de la tendencia de las diferentes características de la contratación que se realiza, ya que en números absolutos no resulta comparable, dado que los contratos del año 2018 son de todo el año habiéndose realizado 288.971 y en el año 2019 con un total de 287.810, existiendo una diferencia entre ambos períodos de -1.161.
Resulta destacable la disminución en un 0,54% la contratación indefinida, el aumento la contratación de las mujeres en un 0,28% y un descenso con respecto al tipo de jornada de un 0.14% en la jornada completa.
NOTA.- Adjuntamos un dossier de 15 páginas en donde realizamos un pormenorizado detalle de la contratación entre el año 2018 y 2019, analizando las distintas particularidades de la contratación, como son:
01.-Contratos realizados en el mes de Diciembre.
02.-Comparación de contratos entre Diciembre-Noviembre.
03.-Comparación de contratos entre Diciembre-Diciembre 2018.
04.-Resumen por comarcas de los datos de los puntos 1,2 y 3.
05.-Evolución resumen por comarcas y por meses, sectores, jornada y nacionalidad, tipo contrato, jornada.
06.-Contratos realizados en el año 2018, por municipios y comarcas.
07.-Contratos realizados en el año 2019, por municipios y comarcas y diferencias por municipios.
08.-Contratos realizados por meses año 2019, tipo de contrato, jornada y sexo y % respectivos por municipios.
09.-Diferencia de contratos realizados entre ambos años 2018-2019 por municipios y comarcas.
10.-Evolución contratos 2019 por meses, sexo, municipios y comarcas respectivas.
11.-Evolución contratos 2019 por meses, nacionalidad y % correspondientes por municipios y comarcas.
12.-Evolución contratos 2019 por meses, tipo contrato y % correspondiente por municipios y comarcas.
13.-Evolución contratos 2019 por meses , tipo jornada y % correspondiente por municipios y comarcas.
14.-Análisis-Resumen de los años 2018 y 2019. Por comarcas y diferentes estados de los contratos: indefinidos y temporales, mujeres y hombres, jornada completa y parcial y por nacionalidad española y extranjera.
