Comisiones Obreras del País Valenciano | 28 marzo 2024.

Trobada amb la nova direcció de la CVONGD

    L'objectiu d'aquest intercanvi ha sigut l'enfortiment dels punts de trobada que hi ha i la cerca de sinergies per a una major coherència i eficàcia per part de totes dues organitzacions. Formació específica i col·laboració per a millorar incidència política en la defensa dels drets humans, tant a països del sud global com al nostre territori.

    30/09/2019.
    Presentación de materiales

    Presentación de materiales

    La seu del sindicat a València ha acollit aquest matí la visita del nou equip de la Coordinadora Valenciana d’ONGD, representada per la seua vicepresidenta, Encarna Durán; la seua secretària, Amparo Francés; el seu tresorer, Enrique Asensi i la seua secretària tècnica, Carmen Rodríguez.

    El secretari general de CCOO PV, Arturo León i la secretària de Moviments Socials, Cooperació i Migracions, Isabel Barrajón, han representat el sindicat en aquesta trobada de consolidació d'esforços compartits i compromís en la millora permanent mitjançant la transparència, la formació i la vigilància d'aspectes pendents d'abordatge.

    Des de la CVONGD s'han traslladat les línies d'incidència immediates partint de les necessitats del mateix sector de cooperació. Cal ampliar l'assessorament sobre la necessitat de sumar-se a la compra pública ètica, més enllà de les administracions públiques, a les mateixes organitzacions socials, atenent la seua capacitat de visibilització i d’arrossegament. També es plantegen oferir formació específica i edició de materials sobre la inclusió de clàusules ètiques en la contractació.

    Sobre aquest tema des del sindicat s'ha posat en valor les aportacions a la Llei de responsabilitat social que obliga a garantir la subrogació del personal i a mantindre i complir el conveni sectorial de referència.

    Tant León com Barrajón han alertat contra la perversió dels reconeixements o segells de qualitat que no estiguen avalats per un compromís integral “perquè lesiona l'objectiu i desincentiva l'esforç d'aquelles empreses que ho estan intentant fer bé. “No podem parlar d'una vertadera responsabilitat social corporativa en aquelles empreses que no tinguen en compte la participació de la representació legal de la plantilla, que no respecten drets fonamentals com les eleccions sindicals o mantinguen sense conveni durant anys un sector que està registrant beneficis. Substituir els gots de plàstic no és suficient per a reconéixer el compromís amb els Objectius de desenvolupament sostenible” han exemplificat. Finalment s'ha instat al Consell a combinar prudència i exigència a qualsevol que opte a un segell. “Han de deixar-se auditar i deixar parlar els seus treballadors”.

    Des de la CVONGD s'ha posat l'accent en la importància de fomentar les eines de transparència per a una economia del bé comú, des del balanç social, per a la qual cosa han manifestat “es requereixen més recursos per a un seguiment eficaç dels compromisos i sistemes de verificació eficaços”. En aquest sentit, des del sindicat s'ha convidat a disposar de la capacitat de la representació sindical per a realitzar els informes preceptius sobre el nivell de compliment: es respecta el conveni? hi ha pla d'igualtat? funciona? etc.

    Totes dues organitzacions s'han emplaçat a continuar col·laborant i compartint espais de cooperació i reivindicació comuna, com la celebració imminent dels actes de la campanya Pobresa Zero els pròxims 17, 18 i 19 d'octubre.