SI TREBALLES EL DIA DE LES ELECCIONS
Treballadors l'horari dels quals no coincidisca amb el de la votació (de 9 a 20 hores) o ho facen per un període inferior a dues hores: No tenen dret a permís retribuït.
-> Treballadors l'horari dels quals coincidisca en dues o més hores i menys de quatre: gaudeixen d'un permís retribuït de dues hores.
-> Treballadors l'horari dels quals coincidisca en quatre o més hores però menys de sis: gaudeixen de permís retribuït de tres hores.
-> Treballadors l'horari dels quals coincidisca en sis o més hores: gaudeixen de permís retribuït de quatre hores.
En tots els supòsits anteriors, quan per tractar-se de treballadors contractats a temps parcial realitzaren aquests una jornada inferior a l'habitual en l'activitat, la durada del permís abans ressenyat es redueix en proporció a la relació entre la jornada de treball que desenvolupen i la jornada habitual dels treballadors contractats a temps complet en la mateixa empresa.
Correspon a l'empresa, sobre la base de l'organització del treball, la distribució del període en què els treballadors disposen del permís per acudir a votar.
Atenció. Cal tenir en compte que és l’empresa qui decideix com distribuir els permisos als seus treballadors i a més pot sol·licitar als seus empleats que justifiquen que han utilitzat el temps del permís a anar a votar. Per això, els seus treballadors han d'aportar-li el justificant corresponent (model oficial signat pel president de la mesa electoral).
Demanar justificant
La norma laboral imposa al treballador l'obligació de preavisar a l'empresari i justificar la seua absència. L'exercici del sufragi actiu (o dret a votar) s'equipara al compliment d'un deure "inexcusable de caràcter públic i personal". L'empresa no pot demanar als seus assalariats que estenguen la seua jornada i treballen les hores que s'han absentat per anar a les urnes. Una vegada exercitat el seu dret, l'empleat ha de sol·licitar el corresponent justificant acreditatiu d'haver votat, que expedeix la mesa electoral.
SI PARTICIPES EN UNA MESA PERQUÈ ESTÀS CONVOCAT PER L'ADMINISTRACIÓ GENERAL DE L'ESTAT COM A PRESIDENT O VOCAL, O SI ERES INTERVENTOR
Això és el que diu la Llei orgànica del règim electoral general
Article vint-i-vuit
1. Els treballadors per compte d'altre i els funcionaris nomenats presidents o vocals de les meses electorals (o si eres Interventor) tenen dret a un permís retribuït de jornada completa durant el dia de la votació, si és laboral. En tot cas, tenen dret a una reducció de la seua jornada de treball de cinc hores el dia immediatament posterior.
2. Per Ordre ministerial es regulen les dietes que, si escau, procedisquen per als presidents i vocals de les meses electorals (els interventors no estan inclosos en aquest punt).
APODERATS
Article setanta-sis
4. Els treballadors per compte d'altre i els funcionaris que acrediten la seua condició d'apoderats, tenen dret a un permís retribuït durant el dia de la votació.