Comisiones Obreras del País Valenciano | 20 abril 2024.

El 87.71% de los contratos realizados en abril eran temporales

    Los contratos realizados en las comarcas de Vinalopó-Vega Baja durante el mes de abril siguen poniendo de manifiesto la temporalidad existente en la contratación, por lo que en los cuatro primeros meses se mantiene la línea de temporalidad sobre estos porcentajes.

    13/05/2019.

    Apenas el 12.2 Los contratos realizados en las comarcas de Vinalopó-Vega Baja durante el mes de abril siguen poniendo de manifiesto la temporalidad existente en la contratación, por lo que en los cuatro primeros meses se mantiene la línea de temporalidad sobre estos porcentajes.

    El 9% de los 22.934 contratos realizados el pasado mes fueron indefinidos, por lo tanto los datos de temporalidad se sitúa en 87.71%, superando el porcentaje del mes de marzo que alcanzó el 86.28%.

    El total de contratos realizados en abril: 22.934, de los cuales 2.818 han sido de carácter indefinido y 20.116 temporales.

    En total en el mes de abril se han realizado 695 contratos más que el mes anterior en el conjunto de las comarcas Vinalopó-Vega Baja.

    Los datos totales y su comparación son:

    Alt Vinalopó…………………..1.120 contratos y se han realizado 72 menos.

    Medio Vinalopó............3.139 contratos y se han realizado 164 menos.

    Baix Vinalopó………………..7.507 contratos y se han realizado 433 menos.

    Vega Baja…………………….11.168 contratos y se han realizado 1.364 más.

    Y en relación abril-2018 con abril 2019:

    Año 2018 se realizaron 21.859 contratos en el conjunto de las comarcas Vinalopó-Vega Baja, por lo tanto en este mes de abril se han realizado 1.075 contratos más que en el pasado año.

    Estos datos por comarcas son los siguientes:

    Alt Vinalopó año 2018……………..1.213 contratos, menos 148 en este año 2019.

    Medio Vinalopó año 2018………..3.323 contratos, menos 400 en este año 2019.

    Baix Vinalopó año 2018……………7.790 contratos, menos 110 en este año 2019.

    Vega Baja año 2018………….……10.442 contratos, más 1.733 638 en este año 2019.

    Los datos de los contratos realizados se pueden observar en las 48 ciudades que componen las comarcas del Vinalopó y Vega Baja. Esta cifra de contratos no quiere decir que se haya contratado al mismo número de personas, ya que la media por contrato por persona en España está en 1.38 de todos los contratos, del 1.42 en la contratación temporal y del 1.01 en la contratación indefinida.

    Está muy presente la situación de la temporalidad, por lo que se pone de manifiesto que es necesario su reforma para dar un impulso para la generación de un empleo más estable, ante estas situaciones los diferentes grupos parlamentarios con independencia de sus posiciones deberían hacer un esfuerzo político por llegar a acuerdos por el bien del conjunto de la sociedad.

    Hay buenos estudios que nos indican que si la situación no revierte en positivo, este es un factor negativo para la sociedad en general, ya que las dificultades de las familias se ven con los problemas para afrontar sus necesidades cotidianas.

    Es responsabilidad el analizar bien estas situaciones, ya que detrás de cada número, tanto en la contratación como en el paro registrado, hay una persona golpeada por la desigualdad”.

    Entre los datos analizados por CCOO, que se pueden observar por cada una de las localidades, cabe resaltar que el 58.15% de los contratos realizados corresponde a hombres y el 41.85% a mujeres, por lo que existe un diferencia importante entre ambos sexos a la hora de realizarse los contratos un 16.30%.

    Al respecto, se mantiene una línea aproximada en los cuatro primeros meses, siendo la media del 59.32% para hombres y el 40.68% para mujeres, como vemos un diferencial de casi un 19%. Adjuntamos un resumen del total de contratos realizados en este primer cuatrimestre y sus datos comparados con el conjunto del año 2018, en el mismo se analizan la evolución desde el punto de vista porcentual: tipo de contrato, tipo de jornada, nacionalidad y sexo.

    Por sectores:

    Agricultura……...3.288 contratos representando un 14.34%.

    Construcción…….1.507 contratos con un 6.57%.

    Industria…..………3.735 contratos lo que representa un 16.29%.

    Servicios…….……14.404 contratos del total, lo que supone un 62.81%.

     

    Tipo de jornada:

    A jornada completa 13.061 el 56.95%.

    A Jornada parcial 9.873 el 43.05%.

    Los contratos realizados y tipo de nacionalidad:

    Española 16.964 contratos y 5.970 extranjera, que porcentualmente representan el 73.97% y el 26.03% respectivamente.

     

    Por tramos de edad:

    Menores de 25 años: 2.414 Hombres el 10.53% Mujeres 1.913 el 8.34%.

    Entre 25-44 años: 7.262 Hombres el 31.66% Mujeres 5.171 el 22.55%.

    Mayores de 45 años: 3.659 Hombres el 15.95% Mujeres 2.515 el 10.97%.

    Total: hombres 13.335 (el 58.15%) y mujeres 9.599 (el 41.85%).

     

    Resumen datos globales

    Total contratos realizados (2018) 288.971.

    Acumulado año 2019: 86.966.

     

    Contratos indefinidos (2018) 34.418 el 11.91%.

    Acumulado (2019): 11.463 el 13.18%.

     

    Contratos temporales (2018) 254.553 el 88.09%.

    Acumulado (2019): 75.503 el 86.82%.

     

    Hombres (2018): 167.022 el 57.80%.

    Acumulado (2019): 51.588 el 59.32%.

     

    Mujeres (2018): 121.949 el 42.20%.

    Acumulado (2019): 35.378 el 40.68%.

     

    Jornada completa (2018): 165.768 el 57.36%.

    Acumulado (2019): 50.503 el 58.07%.

     

    Jornada parcial (2018): 123.203 el 42.64%.

    Acumulado (2019): 36.463 el 41.93%.

     

    Nacionalidad española (2018): 223.111 el 77.21%.

    Acumulado (2019):65.251 el 75.03%.

     

    Nacionalidad extranjera 65.860 el 22.79%.

    Acumulado (2019):21.715 el 24.97%.

    Haciendo un repaso a los datos anteriormente referenciado, se han dado las siguientes situaciones de cara a poder sacar conclusiones de la evolución porcentual, ya que en números absolutos no es comparable dado que los contratos del año 2018 son el total, mientras que en el año 2019 solo se refieren al periodo de enero a abril, se tratar de hacer un seguimiento de la tendencia de las diferentes características de la contratación que se realiza, estos datos siendo globales en el conjunto de la comarca, se pueden analizar por cada una de forma indiviualizada en el archivo de Estadísticas Sociolaborales.

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