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Comisiones Obreras del País Valenciano | 23 abril 2024.
Principio de acuerdo entre la concejalía de Personal y CCOO del Ayto. Buñol
El preacuerdo se encuentra pendiente de discusión y ratificación por la Mesa General de Materias Comunes, y supone un avance en el desbloqueo de las reivindicaciones laborales en el consistorio.
Este principio de acuerdo entre la concejalía de Personal y la Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Buñol se suma al previamente alcanzado sobre el pago del complemento de productividad.
El concejal y primer teniente alcalde, Rafael Pérez, y el representante de CCOO, Vicente Ramón, han concretado el documento en una reunión celebrada esta semana que tenía por objetivo desbloquear las reivindicaciones laborales que desde el sindicato se vienen realizando respecto a jornada y disfrute de festivos.
Aspectos más reseñables:
La decisión de la concejalía de Personal de otorgar como día de fiesta trasladable el 6 de enero, siguiendo el criterio que algunas otras administraciones públicas han implementado al respecto.
El Ayuntamiento de Buñol instaurará para el próximo año las 35 horas semanales, una reivindicación histórica de las trabajadoras y trabajadores del Ayuntamiento de Buñol. Esta medida equiparará al consistorio a aquellas administraciones públicas más avanzadas en la reducción de jornada como elemento de mejora de las condiciones de trabajo y en apoyo de la generación de empleo.
