Comisiones Obreras del País Valenciano | 29 marzo 2024.

Unipost entra en fase de liquidación

    El cierre del primer operador postal privado del país supone la pérdida de 2.400 empleos directos, 64 en Valencia, y centenares indirectos por la red de franquiciados. CCOO acusa al Director de Unipost, Pablo Raventós, de abocar a la empresa a esta situación y llevará a los tribunales la acusación de “concurso culpable” como único responsable de la liquidación y cierre.

    20/02/2018.
    Movilizaciones contra el ERE

    Movilizaciones contra el ERE

    Siete meses después de que Unipost solicitara concurso voluntario de Acreedores, el juzgado de mercantil 7 de Barcelona, ha decretado la apertura de la fase liquidación de la primera empresa postal privada del país.

    La gestión de la compañía recae a partir de ahora en la Administradora Concursal, quien será la encargada de realizar reuniones con los principales clientes en función de las que se fijarán nuevas fases del ERE hasta “el cese de la actividad”.

    El próximo lunes 26 de febrero se ha citado a las OO.SS. para informar sobre la apertura de la fase de liquidación y ya se ha adelantado que las nóminas del personal en activo serán abonadas como hasta la fecha.

    Para CCOO, el cierre del primer operador postal privado del país es una pésima noticia porque supone la pérdida de casi 2.400 empleos directos, 64 en la provincia, y centenares indirectos de la red de franquicias que obligará a la recomposición del Sector Postal España.

    Desde julio, la Administración Concursal ha realizado dos EREs que han afectado a 442 personas en la primera fase -autorizada el 19 de enero- y 359 en la segunda -cuyo auto se conocía el 25 de ese mismo mes-. Con la segunda fase del ERE, se cerraron también 24 centros y la plantilla ha quedado reducida a algo más de 1.300 personas.

    Entre los cientos de empleos indirectos que se perderán de la red de franquicias de Unipost, cabe destacar los de la plantilla de Suresa, 100 personas distribuidas en 5 oficinas -Sabadell, Mataró, Sant Boi de Llobregat, Oviedo y Gijón-, a los que se les adeudan 15 días mes de junio 2017, paga extra de verano de 2017, 15 días mes de diciembre 2017, paga extra de Navidad de 2017 y nómina completa del mes de enero 2018.

    CCOO lleva años denunciando las malas prácticas de la Dirección de la compañía, que no ha planteado un plan estratégico real, y ha cargado la viabilidad de la empresa en el constante recorte de derechos laborales, sucesivos ERTEs desde 2011, los fraccionamientos en la nómina desde 2012 y recortes salariales.

    Asimismo, el sindicato ha denunciado reiteradamente la falta de iniciativa e implicación del Gobierno hacia el operador postal privado del país que tendrá un claro impacto en la atomización, desarticulación y precarización del Sector Postal.

    El sindicato estará con la plantilla de Unipost para ayudarles en todos los trámites y gestiones pertinentes para que puedan recibir sus prestaciones a la mayor brevedad posible.