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Comisiones Obreras del País Valenciano | 25 abril 2024.
CCOO consigue el reconocimiento de la carrera y desarrollo profesional del personal sanitario temporal en Castellón
Los Servicios Jurídicos de CCOO de Comarques del Nord han conseguido que se reconozca la carrera y el desarrollo profesional del personal estatutario temporal de los departamentos de salud de Castellón, Vinaroz y La Plana en 28 demandas favorables desde 2016. De esta forma, el sindicato lucha para que no exista una discriminación retributiva entre el personal fijo y el temporal.
Concentraciones en hospitales públicos.
Ante esta situación la Conselleria de Sanidad Pública y Universal ha respondido recurriendo todas las demandas presentadas ante el Tribunal Superior de Justicia (TSJ), a pesar de que tanto el Tribunal Supremo como el TSJ de la Comunidad Valenciana han modificado su criterio y asumen la doctrina judicial europea a favor del personal temporal.
En este sentido, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, FSS CCOO PV, sigue trabajando para exigir la aplicación de la carrera y el desarrollo profesional al personal temporal. Para ello convocó concentraciones de media hora el pasado 2 de junio a las puertas de todos los centros sanitarios. CCOO exige un cambio de normativa y diálogo en la Mesa de negociación, algo a lo que se comprometió la Administración en la Ley de Presupuestos de la Generalitat para 2017, gracias a una enmienda impulsada por CCOO.
Las concentraciones en Castellón se produjeron en las puertas principales del Hospital General Universitario de Castellón, del Hospital La Plana y del Hospital Comarcal de Vinaroz. CCOO animó a participar en dichos encuentros para hacer visible la discriminación sufrida por el personal eventual y reclamar un cambio de actitud a la Conselleria de Sanidad que debe negociar un cambio en la norma y evitar, de esta forma, procesos judiciales innecesarios que son largos y costosos.
