Comisiones Obreras del País Valenciano | 25 abril 2024.

229 milions d’euros per a combrate l’atur de majors de 30 anys

    El 57,3 % de persones aturades al País Valencià són de llarga durada, el 43,8 % d’aquestes porta més de dos anys en recerca d’ocupació. Per millorar la seua inserció en el mercat laboral, Consell, CCOO PV, UGT-PV i patronal han acordat el Pla integrat Avalem Experiència.

    18/05/2017.
    Presentación Avalem Experiencia.

    Presentación Avalem Experiencia.

    CCOO PV considera que urgeix una aposta pel creixement inclusiu, el repartiment dels beneficis de la recuperació i la lluita contra la precarietat i la desigualtat social. Entén per això que, des de la concertació, s'han de realitzar tots els esforços cap a un col·lectiu, el de persones aturades majors de 30 anys, amb especial incidència per a les de llarga durada, que es troba en una situació molt difícil. Les xifres mostren que, com més temps transcorre fora del mercat laboral, és menor la possibilitat de ser contractades. De fet, cada any la cinquena part d'aquestes persones deixa d'intentar trobar ocupació i es converteix en inactiva, la qual cosa comporta un risc greu de vulnerabilitat social.

    Des del sindicat s'han realitzat aportacions al primer esborrany presentat pel Govern valencià a un pla que ha format part del diàleg social. Es va plantejar que havia de vincular-se al Pla estratègic del Servef, ja que és el marc de referència d'on poder estendre i desenvolupar les polítiques actives d'ocupació. També es va fer una crida d'atenció sobre la concreció del terme “ocupabilitat”, ja que en ocasions es tendeix a responsabilitzar les persones de ser o no ocupables, quan en realitat es tracta de la falta d'ocupacions a les quals poder accedir.

    S'ha arreplegat la proposta de CCOO PV de coordinació amb la Conselleria d'Educació en els processos d'acreditació de l'experiència professional, així com el canvi de la línia 2 de relleu generacional, ja que es contradeia en parlar, d'una banda, d'un procés de substitució de treballadors majors de 50 anys, i, d’una altra, es definien actuacions per a persones aturades de llarga durada majors de 45. També s'han afegit elements qualitatius per a poder realitzar l'avaluació i l'impacte dels programes que es posen en marxa.

    “Entenem que davant el diagnòstic realitzat que descriu la dramàtica situació actual, s'ha de ser diligent, eficient i eficaç en el desenvolupament d'aquest pla, ja que les persones no poden esperar”, assegura Ana María García, secretària de Formació i Ocupació de CCOO PV.

      •