Comisiones Obreras del País Valenciano | 28 marzo 2024.

Eleroc Servicios obligada a subrogar a trabajadores con discapacidad que desviaba a otra empresa

    La sentencia del juzgado de lo Social nº 2 de Valencia, de fecha 20/12/2016, da la razón a CCOO de Construcción y Servicios de País Valencià y condena a la empresa ELEROC SERVICIOS S.L, a volver a realizar todas las subrogaciones al personal del servicio de limpieza de los Institutos de Enseñanza Secundaria de la Generalitat Valenciana lotes v-04 y v-07

    09/01/2017.
    La titular de la adjudicación y ninguna otra es la obligada a efectuar la subrogación.

    La titular de la adjudicación y ninguna otra es la obligada a efectuar la subrogación.

    Dicha empresa, ELEROC SERVICIOS S.L fue declarada adjudicataria del servicio de limpieza de los Institutos de Enseñanza Secundaria de la Generalitat Valenciana de los anteriores lotes, procediendo a subrogar a las trabajadoras con discapacidad, más de veinte, con otra empresa OSGA LEVANTE S.L, centro especial de empleo.

    Tras ser demandados por CCOO de Construcción y Servicios de País Valencià, la sentencia, que admite posibilidad de recurso, condena a la mercantil ELEROC SERVICIOS S.L “A que subrogue a dichos trabajadores conforme a lo dispuesto en el convenio colectivo de aplicación“ es decir “...es la titular de la adjudicación ELEROC SERVICIOS S.L y ninguna otra, la empresa obligada a efectuar la subrogación“.

    El alcance de dicha sentencia es directo para el colectivo de trabajadoras y trabajadores con minusvalía y afecta también a todos los trabajadores y trabajadoras de limpieza de los mencionados Institutos de Enseñanza Secundaria de la Generalitat Valenciana.

    CCOO de Construcción y Servicios de País Valencià ha declarado que “Una vez más el trabajo sindical llevado a cabo por CCOO demuestra como se defienden los derechos de los trabajadores y trabajadoras, que con la LEY en la mano, constancia y tesón se puede poner freno a las situaciones anómalas y acabar con los atropellos que puedan llevar a cabo las empresas”.

    Además han añadido, “Cuando finalice este periodo de descanso de los trabajadores y trabajadoras se les informará detenidamente a los afectados y afectadas, poniéndonos como siempre a su disposición para llevar a cabo las acciones que consideren oportunas”.