Comisiones Obreras del País Valenciano | 29 marzo 2024.

Permisos electorals retribuïts per a la participació de les persones que treballen el dia 26

  • Concreció de les normes dels permisos retribuïts per a la participació de les persones treballadores en les eleccions

Explicació detallada de l’Ordre de la Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Ocupació que regula el permís de les persones treballadores que tinguen la condició d’electores i que el diumenge 26 de juny no gaudisquen del descans setmanal. Detallem a continuació els requisits, les normes i les excepcions per a la concessió per part de les empreses d’un permís retribuït per l’empresa perquè aquestes persones puguen participar en les eleccions.

24/06/2016.

NO tenen dret a permís retribuït:

Els treballadors i les treballadores que tinguen un horari que no coincidisca amb el de l’obertura de les meses electorals o que coincidisca per un període inferior a dues hores.

Gaudeixen d’un permís retribuït de dues hores:

Treballadors i treballadores l’horari de treball dels quals coincidisca en dues o més hores i menys de quatre amb l’horari d’obertura de les meses electorals.

Gaudeixen d’un permís retribuït de tres hores:

Treballadors i treballadores l’horari de treball dels quals coincidisca en quatre o més hores i menys de sis amb l’horari d’obertura de les meses electorals.

Gaudeixen d’un permís retribuït de quatre hores:

Treballadors i treballadores l’horari de treball dels quals coincidisca en sis o més hores amb l’horari d’obertura de les meses electorals.

Reducció de la durada del permís per a contractats a temps parcials:

En tots els casos anteriors, quan, pel fet de tractar-se de treballadors i treballadores contractats a temps parcial, aquests realitzen una jornada inferior a l’habitual en l’activitat.

La durada del permís es redueix en proporció a la relació entre la jornada de treball que realitzen i la jornada habitual dels treballadors i de les treballadores contractats a temps complet en la mateixa empresa.

Distribució efectiva dels permisos basada en l’organització del treball:

Correspon a l’empresari o empresària la responsabilitat de realitzar una distribució adequada, basada en l’organització del treball, del període en què els treballadors i les treballadores disposen del permís per a acudir a votar.

Presidents, vocals i interventors electorals (acreditats):

Els treballadors i les treballadores per compte d’altre que el diumenge 26 de juny no gaudisquen del descans setmanal i hagen sigut nomenats per a exercir la presidència o les vocalies de les meses electorals, així com els qui acrediten la condició d’interventors, tenen dret a un permís retribuït durant el dia de la votació i de cinc hores en la jornada immediatament posterior.

Aquesta reducció de jornada de cinc hores correspon igualment als presidents, vocals i interventors esmentats, encara que gaudisquen del descans setmanal en la jornada del 26 de juny.

Apoderats

Així mateix, els qui acrediten la condició d’apoderats, tenen dret a un permís retribuït durant el dia de la votació, si no gaudeixen en aquesta data del descans setmanal.

President, vocal, interventor i apoderat amb treball a torn:

Si algun dels treballadors o de les treballadores compresos en qualsevol dels dos supòsits anteriors ha de treballar en el torn de nit, en la data immediatament anterior a la jornada electoral, l’empresa, a petició de la persona interessada, ha de canviar-li el torn perquè puga descansar la nit anterior al dia de la votació.

Les reduccions de jornada com a conseqüència dels permisos gaudits en els anteriors apartats NO signifiquen una minva de la retribució que, per tots els conceptes, obtenen els treballadors i les treballadores.

Justificants:

Com a justificació adequada, d’acord amb allò establit en l’article 37.3.d de l’Estatut dels treballadors, serveix la presentació d’un certificat de vot o, si escau, de l’acreditació de la mesa electoral corresponent.

Aquestes normes de permís retribuït són aplicables als funcionaris i a les funcionàries al servei de les administracions públiques, d’acord amb la normativa específica que hi siga aplicable.